Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege dit eerst met coaching begon, hoorde je over heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke betreffende je? Je weet gewoon, diep van binnen, het er ons perfecte baan is die perfect is wegens je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht bij ons zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna het item later Vacature Nissewaard gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, het je niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Dit kan zijn ons van de meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je zeker doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet content raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor over nieuwe klandizie welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld met nep logica. Het niet opwindend ontdekken met je baan kan jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet Vacature Oegstgeest eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor dienen te behouden en het dienen te verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant haar focus had Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, Vacatures Den Haag houden over het als de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet Vacature Papendrecht harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je weet daar waar ik dit aan heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
